Notre rémunération

VALTAX Consultants n’est pas un « coût additionnel » mais un succès partagé.

Les résultats sont rapides, significatifs, et la rémunération est versée sur un pourcentage raisonnable des sommes réellement recouvrées par le client et validées par les organismes sociaux.

De cette façon, le risque financier est inexistant, c’est le mode opératoire du « success fee » cher aux anglo-saxons.

Pourquoi ce système ?

• Nos intérêts sont les mêmes
• Cela constitue l’approche la plus sécurisante possible pour nos clients
• Ce mode de calcul est simple et totalement transparent